Quy định về chế độ dưỡng sức sau khi sinh cho nữ cán bộ, công chức

Cập nhật lúc : 2:54 PM, 25/09/2009
Ảnh minh hoạ.
(eFinance Online) - Hỏi: Tôi đang làm trong một cơ quan Nhà nước. Hết thời gian được hưởng chế độ nghỉ sinh con, do sức khoẻ chưa hồi phục, tôi muốn được nghỉ thêm một thời gian nữa. Xin hỏi trong thời gian nghỉ thêm này, tôi có được hưởng chế độ bồi dưỡng của cơ quan bảo hiểm hay không?

Trả lời: Theo Luật Bảo hiểm xã hội từ năm 2007, nữ cán bộ công chức sau thời gian nghỉ sinh nở (4 tháng, riêng với trường hợp đẻ sinh đôi trở lên được nghỉ 5 tháng) mà vẫn ốm yếu thì được nghỉ thêm 5 ngày đối với trường hợp đẻ thường, 6 ngày đối với trường hợp đẻ mổ. Số ngày nghỉ thêm này sẽ được cơ quan bảo hiểm thanh toán chi phí (gọi là tiền nghỉ dưỡng sức) bằng 25% mức lương tối thiểu.

Thủ tục thanh toán bao gồm: sổ y bạ, giấy nghỉ hưởng bảo hiểm có xác nhận của bác sỹ, thẻ bảo hiểm, giấy nghỉ ốm có xác nhận của bệnh viện.

Số ngày nghỉ này sẽ không được hưởng lương của cơ quan.

Đối với những trường hợp nạo, hút, xảy thai, thủ tục thanh toán bao gồm: giấy nghỉ ốm có xác nhận của bệnh viện, sổ y bạ, giấy nghỉ hưởng bảo hiểm có xác nhận của bác sĩ (những ngày nghỉ này không được hưởng lương tại cơ quan).

(PV)

23/1024/1025/10

27°C

22°C - 28°C

22°C - 27°C

Thay đổi: 1,04 Tổng số GD: 20.900
Tổng KLGD: 75.998.425 Tổng GTGD: 944,00 tỷ
Thay đổi: -1,57 Tổng số GD: 57.520
Tổng KLGD: 161.905.991 Tổng GTGD: 3.095,06 tỷ
Huy động 1.800 tỷ đồng trái phiếu Chính phủ
(eFinance Online) - Ngày 22/10/2014, Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội đã tổ chức phiên đấu thầu trái phiếu Chính phủ do Kho bạc Nhà...
Triển khai VNACCS/VCIS tại các cục hải quan
(eFinance Online) - Hệ thống thông quan hàng hóa tự động VNACCS/VCIS đã được Tổng cục Hải quan triển khai từ 01/4/2014, trên toàn quốc nhằm...
Dùng hoá đơn GTGT hay hoá đơn xuất khẩu?
(eFinance Online) - Hỏi: Công ty đang hợp tác với Google Adwords đặt quảng cáo game lên hệ thống của họ. Một điều kiện bắt buộc...

Liên kết Website Đăng ký tin thư