Quy định về chế độ dưỡng sức sau khi sinh cho nữ cán bộ, công chức

Cập nhật lúc : 2:54 PM, 25/09/2009
Ảnh minh hoạ.
(eFinance Online) - Hỏi: Tôi đang làm trong một cơ quan Nhà nước. Hết thời gian được hưởng chế độ nghỉ sinh con, do sức khoẻ chưa hồi phục, tôi muốn được nghỉ thêm một thời gian nữa. Xin hỏi trong thời gian nghỉ thêm này, tôi có được hưởng chế độ bồi dưỡng của cơ quan bảo hiểm hay không?

Trả lời: Theo Luật Bảo hiểm xã hội từ năm 2007, nữ cán bộ công chức sau thời gian nghỉ sinh nở (4 tháng, riêng với trường hợp đẻ sinh đôi trở lên được nghỉ 5 tháng) mà vẫn ốm yếu thì được nghỉ thêm 5 ngày đối với trường hợp đẻ thường, 6 ngày đối với trường hợp đẻ mổ. Số ngày nghỉ thêm này sẽ được cơ quan bảo hiểm thanh toán chi phí (gọi là tiền nghỉ dưỡng sức) bằng 25% mức lương tối thiểu.

Thủ tục thanh toán bao gồm: sổ y bạ, giấy nghỉ hưởng bảo hiểm có xác nhận của bác sỹ, thẻ bảo hiểm, giấy nghỉ ốm có xác nhận của bệnh viện.

Số ngày nghỉ này sẽ không được hưởng lương của cơ quan.

Đối với những trường hợp nạo, hút, xảy thai, thủ tục thanh toán bao gồm: giấy nghỉ ốm có xác nhận của bệnh viện, sổ y bạ, giấy nghỉ hưởng bảo hiểm có xác nhận của bác sĩ (những ngày nghỉ này không được hưởng lương tại cơ quan).

(PV)

29/830/831/8

25°C

23°C - 30°C

23°C - 30°C

Thay đổi: 0,25 Tổng số GD: 22.722
Tổng KLGD: 82.806.840 Tổng GTGD: 1.084,63 tỷ
Thay đổi: 4,62 Tổng số GD: 64.797
Tổng KLGD: 189.882.100 Tổng GTGD: 3.771,59 tỷ
Giảm 201,5 giờ tính thuế, khai thuế từ 1/9/2014
(eFinance Online) - Thực hiện Chỉ thị số 24/CT-TTg ngày 05/8/2014 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường quản lý và cải cách thủ tục...
Hải quan và Cảnh sát biển ký quy chế phối hợp
(eFinance Online) - Ngày 21/8, tại trụ sở Tổng cục Hải quan đã diễn ra Lễ ký Quy chế phối hợp giữa lực lượng Hải quan...

Liên kết Website Đăng ký tin thư