Phụ cấp thu hút ngành Điện lực

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản hướng dẫn chế độ phụ cấp thu hút đối với người lao động gửi Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Ảnh minh họa - nguồn internet.Ảnh minh họa - nguồn internet.

Theo công văn, trong thời gian Tập đoàn Điện lực Việt Nam chưa xây dựng thang lương, bảng lương áp dụng chung trong toàn bộ tập đoàn theo quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ-CP thì tạm thời áp dụng phụ cấp thu hút như sau:

Mức 50% tính trên lương hiện hưởng năm 2014

Phụ cấp thu hút mức 50% tính trên mức lương hiện hưởng năm 2014 áp dụng đối với người lao động làm việc tại các đơn vị sau: Ban quản lý dự án Thủy điện 5 trực tiếp quản lý đầu tư dự án Thủy điện tích năng Bác Ái; Công nhân thuộc Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng điện 4 trực tiếp khảo sát chuẩn bị đầu tư tại dự án Thủy điện tích năng Bác Ái; Điện lực Côn Đảo thuộc Công ty Điện lực Bà Rịa – Vũng Tàu; Điện lực Phú Quý thuộc Công ty Điện lực Bình Thuận.

Mức 30% tính trên lương hiện hưởng năm 2014

Phụ cấp thu hút mức 30% tính trên mức lương hiện hưởng năm 2014 đối với người lao động làm việc tại các đơn vị sau: Ban quản lý dự án Nhiệt điện Thái Bình trực tiếp quản lý dự án Nhiệt điện Thái Bình, Công ty Nhiệt điện Vĩnh Tân; Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn I.

Mức 20% tính trên lương hiện hưởng năm 2014

Phụ cấp thu hút mức 20% tính trên mức lương hiện hưởng năm 2014 đối với người lao động thuộc Công ty cổ phần Tư vấn Xây dựng điện 4 trực tiếp khảo sát tại Trạm biến áp 500kV Pleiku 2, Đường dây 220kV Nha Trang - Tháp Chàm, Đường dây 220kV Hải Hà - Cẩm Phả.

Thời gian hưởng, cách tính và cách trả phụ cấp thu hút được thực hiện theo Thông tư liên tịch 10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC.

(T.H)