Không chỉ lương cao, các chế độ đãi ngộ cũng giúp tạo động lực cho nhân viên
(eFinance Online) - Đó là chia sẻ của ông Lars Wittig, Giám đốc khu vực Regus phụ trách thị trường Việt Nam, Phillipines và Campuchia. Theo ông này, lương thưởng vẫn được biết đến như 2 yếu tố hàng đầu để thu hút nhân tài, tuy nhiên, nó không còn giữ vị trí độc tôn đối với người lao động trên phạm vi toàn cầu.
